1. Unsere Geschäftspartner

Wir schätzen die Zusammenarbeit und führen ordnungsgemäße Transaktionen mit Geschäftspartnern auf der ganzen Welt durch.

• Wir arbeiten nur mit Lieferanten, Geschäftspartnern und anderen Dritten zusammen, die ethisch handeln.

• Von allen Lieferanten und Geschäftspartnern wird erwartet, dass sie hohe ethische Standards aufweisen, nachhaltige Geschäftspraktiken unterstützen und die Menschenrechte respektieren.

• Alle Dritten, die in unserem Namen handeln, um unsere Produkte zu verkaufen oder zu vermarkten oder in unserem Namen mit staatlichen Stellen interagieren, müssen im Einklang mit unseren Richtlinien handeln.

  
  

  Zusammenarbeit mit Regierungen: Behörden und sonstigen öffentlichen Einrichtungen:

  
  

• Viele Regierungen haben spezielle Gesetze, Regeln und Vorschriften erlassen, die die Zusammenarbeit mit Unternehmen regeln. Es gehört zu den Grundsätzen von DiscVision Solutions GmbH, diese Anforderungen zu erfüllen und sich strikt an alle Bestimmungen und Bedingungen eines jeden Regierungsvertrags zu halten

• Es ist nicht erlaubt, dass DiscVision-Mitarbeiter, -Lieferanten oder -Geschäftspartner sich an irgendeiner Form der Steuerhinterziehung oder der betrügerischen Umgehung von Steuergesetzen durch eine vorsätzliche Handlung oder Unterlassung mit unredlicher Absicht beteiligen.
  
  

2. Antikorruption

Wir schätzen die Zusammenarbeit und führen ordnungsgemäße Transaktionen mit Geschäftspartnern auf der ganzen Welt durch.

• Wir halten uns an alle Bestimmungen des U.S. Foreign Corrupt Practices Act, des U.K. Bribery Act und anderer anwendbarer Anti Korruptionsgesetze, in denen wir geschäftlich tätig sind.

• Es ist nicht erlaubt, Bestechungsgelder zu geben, zu erhalten oder anzubieten - und es ist nie-mals akzeptabel, dass eine dritte Partei dies in unserem Namen tut. Bestechungsgelder sind nicht auf Barzahlungen beschränkt und können alles von Wert sein, wie z. B. Reisen, Unterhal-tung, Werbeartikel, das Versprechen eines Jobs oder sogar ein Geschenk.

• Mitarbeiter, Geschäftspartner, Lieferanten und andere Dritte, die in unserem Auftrag tätig sind, dürfen weder direkt noch indirekt irgendetwas von Wert als Gegenleistung für eine vorteilhafte geschäftliche Behandlung oder zur Erlangung oder Beibehaltung von Geschäften anbieten, an-bieten, versprechen oder annehmen.

• Alle Geschenke, Bewirtungen, Reisen und Marketing- oder Schulungsveranstaltungen müssen mit unseren Richtlinien übereinstimmen, müssen eindeutig legitimen Geschäftszwecken dienen, müssen bescheiden und selten sein und müssen transparent sein.

• Alle wohltätigen Spenden oder Sponsorings müssen in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien genehmigt werden und dürfen nicht als Vorwand für eine unzulässige oder nicht genehmigte Zah-lung verwendet werden. Politische Spenden, die im Namen des Unternehmens getätigt werden, sind streng verboten.

• Wir müssen auch alle geltenden Gesetze zur Bekämpfung von Geldwäsche einhalten. Melden Sie der Geschäftsführung sofort alle ungewöhnlichen oder verdächtigen Aktivitäten oder Trans-aktionen, wie z. B.:

  • Versuchte Zahlung in bar oder aus einer ungewöhnlichen Finanzierungsquelle;

  • Vereinbarungen, die den Transfer von Geldern in oder aus Ländern oder Einheiten bein-halten, die nicht mit der Transaktion oder dem Kunden in Verbindung stehen;

  • Ungewöhnlich komplexe Geschäfte, die keinen wirklichen Geschäftszweck widerspie-geln; oder Versuche, Aufzeichnungs- oder Berichtsanforderungen zu umgehen.

3. Datenschutz

Wir schützen personenbezogene Daten.

• DiscVision Solutions GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze, die die Erhebung, Nutzung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten regeln.

• Es gehört zu den Grundsätzen von DiscVision, personenbezogene Daten nur auf rechtmäßige Weise zu erfassen und nur aus legitimen geschäftlichen, gesetzlichen oder vertraglichen Grün-den zu speichern. Mitarbeiter sollten personenbezogene Daten nur so lange speichern, wie dies erforderlich ist.

• Mitarbeiter dürfen nur auf das Mindestmaß an personenbezogenen Daten zugreifen, diese sam-meln, verwenden und weitergeben, das zur Erreichung eines legitimen Zwecks erforderlich ist, und sie dürfen dies nur tun, wenn sie zum Umgang mit den personenbezogenen Daten berechtigt sind.

• Mitarbeiter, die berechtigt sind, auf personenbezogene Daten zuzugreifen, diese zu sammeln und zu nutzen, dürfen personenbezogene Daten nur an autorisierte Personen oder Dritte weitergeben, die einen legitimen geschäftlichen Grund haben, die Daten zu kennen und die zum Schutz der Daten verpflichtet sind.

• Wenn Hinweise oder Zustimmungen über die beabsichtigte Verwendung personenbezogener Daten erforderlich sind, müssen sich die Mitarbeiter mit dem Datenschutzteam beraten, um si-cherzustellen, dass die Hinweise angemessen sind.

• Wenn Datenschutzgesetze die Übertragung von persönlichen Daten über Grenzen hinweg ein-schränken, müssen die Mitarbeiter diese Projekte mit dem Datenschutzbeauftragten bewerten.

• DiscVision verlangt von Dritten, dass sie die ihnen von DiscVision zur Verfügung gestellten per-sonenbezogenen Daten schützen und nur für autorisierte Zwecke verwenden.
  
  

4. Menschenrechte
   
   

Wir erkennen die Würde und Gleichheit aller Menschen an, wo immer sie sich auf der Welt befinden

• Wir sind bestrebt, die Menschenrechte in Übereinstimmung mit lokalen und internationalen Standards zu respektieren und zu fördern, einschließlich der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Unser Ziel ist es, dazu beizutragen, dass die Menschenrechte in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, besser geachtet werden.

• Wir sorgen für faire Arbeitsbedingungen und erwarten das Gleiche von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern.

• Keine Form der modernen Sklaverei ist innerhalb von DiscVision oder innerhalb von Unternehmen, die mit oder für uns arbeiten, akzeptabel. Moderne Sklaverei umfasst Menschenhandel, Sklaverei, Leibeigenschaft und Zwangs- oder Pflichtarbeit.

5. Nachhaltigkeit

Wir setzen uns für eine nachhaltige Entwicklung und den Schutz der Umwelt ein.

• Wir haben uns zu nachhaltigen Geschäftspraktiken verpflichtet und arbeiten aktiv daran, unsere Kohlenstoffemissionen zu reduzieren und unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.

• Von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich an unsere Nachhaltigkeitsgrundsätze hal-ten, die in unserer globalen Nachhaltigkeitsrichtlinie dargelegt sind. Wir führen unsere Unter-nehmenstätigkeiten in einer Weise durch, die die Umwelt schützt, indem wir Abfälle reduzieren, Umweltverschmutzung vermeiden, Recycling fördern und Ressourcen schonen. Wir verpflichten uns, alle geltenden Umweltgesetze einzuhalten.

6. Verhalten gegenüber Kunden

Wir behandeln Kunden fair und mit Respekt.

• Die Mitarbeiter müssen das Vertrauen der Kunden wahren und alle Kundendaten und Informationen schützen.

• Mitarbeiter, Lieferanten und Geschäftspartner sind nicht berechtigt, Kundendaten außerhalb der DiscVision Solutions GmbH weiterzugeben und dürfen nur dann auf Kundendaten zugreifen, wenn dies für legitime Geschäftszwecke erforderlich ist und nur in dem gesetzlich zulässigen Rahmen.

7. Geistiges Eigentum

Wir schützen unsere Ideen.

• Von allen Mitarbeitern, Lieferanten und Geschäftspartnern wird erwartet, dass sie darauf achten, die Erfindungen, Patente, Marken, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse von DiscVision zu schützen und geheim zu halten.

• Mitarbeiter, die an der Softwareentwicklung beteiligt sind, müssen besonders auf die Regeln und Vorschriften zum geistigen Eigentum achten und sollten sich bei Fragen oder Bedenken an die Geschäftsleitung wenden.

• Auch Mitarbeiter, Lieferanten und Geschäftspartner müssen die geistigen Eigentumsrechte anderer respektieren. Wir verwenden nur lizenzierte Software und laden keine Fotos, Filme, Musik oder andere geschützte Werke ohne entsprechende Genehmigung herunter.

8. Fairer Wettbewerb

Wir kämpfen nachdrücklich um jedes Geschäft.

• Wir gewinnen Kunden auf der Grundlage unserer Produkte oder Dienstleistungen und verunglimpfen unsere Konkurrenten nicht und erbitten oder verwenden keine nicht-öffentlichen Informationen von unseren Konkurrenten.

• Wir halten uns an alle relevanten Kartellgesetze und Gesetze zum fairen Wettbewerb in allen Ländern, in denen wir geschäftlich tätig sind.

• Wir treffen niemals Absprachen mit Wettbewerbern, um Preise festzulegen, die Produktion einzuschränken, Märkte oder Angebote aufzuteilen oder andere Vereinbarungen zur Einschränkung des Wettbewerbs zu treffen. Als Faustregel gilt, dass wir keine Preise, Kunden, Produktpläne oder andere vertrauliche Informationen mit Wettbewerbern besprechen.

• Mitarbeiter, die mit Vertriebspartnern und anderen Geschäftspartnern zusammenarbeiten, müssen sicherstellen, dass Verträge mit solchen Vertriebspartnern von der Geschäftsführung geprüft und genehmigt werden, um die Einhaltung der Gesetze zum Schutz eines fairen Wettbewerbs zu gewährleisten.

9. Informations- und Cybersicherheit

Wir schützen unsere vertraulichen Informationen, elektronischen Geräte und Systeme.

• Wir schützen vertrauliche Informationen, zum Beispiel Geschäftspläne, Produktentwicklungen, Preisstrategien oder Informationen, die uns ein Kunde gegeben hat. Wir klassifizieren die Informationen in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien und behandeln sie entsprechend der Klassifizierung.

• Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die Sicherheit unserer Computer und Systeme schützen, indem sie sichere Passwörter verwenden, Maßnahmen zum Schutz der DiscVision-Geräte ergreifen, um Diebstahl oder Beschädigung zu vermeiden, verdächtige E-Mails melden und nicht auf Links klicken, die verdächtig erscheinen.

• Mitarbeiter, die einen sicherheitsrelevanten Vorfall oder eine Datenverletzung vermuten oder von einer Situation Kenntnis erlangen, in der Daten gefährdet worden sein könnten, müssen dies sofort der Geschäftsleitung melden.

• Mitarbeiter dürfen Computer, Systeme und Geräte von DiscVision nur für geschäftliche Zwecke nutzen, und von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie bei ihrer Kommunikation innerhalb des Unternehmens und bei der Kommunikation mit externen Parteien mit Augenmaß agieren.